因而未向领导做过报备。
在智维科技,加班是没有加班费的,通常都是抵换调休时间。若是工作强度、工作成果较为突出,则由效绩工资和奖金来体现。
所以俞盛给他做了调整后,便等于这个上午他都在工作,调休仍可在以后申请使用。
这显然领导是对他的照顾。不过真要算作工作,其实也没什么问题。搜集线索协助警方尽早破案,能够更好地维护公司的利益,也符合他在本次应急处置小组中的任务分工内容。
但是换一个角度来说,既然是出外勤,事先未曾报备,事后就必须要向领导汇报一下了,否则就是坏了规矩。
于是到了下午上班时间,魏宏思去了俞盛的办公室,将上午的情况较为详细地介绍了一下。
涉及到与案情侦办相关的内容,倒是不好讲得太细。不过这方面的细节与智维的关系不大,至少对于当下来说是这样。
俞盛听完后,对其表示了肯定,又说:“下午有个会,你留意一下信息。”
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