因而未向领导做过报备。
在智维科技，加班是没有加班费的，通常都是抵换调休时间。若是工作强度、工作成果较为突出，则由效绩工资和奖金来体现。
所以俞盛给他做了调整后，便等于这个上午他都在工作，调休仍可在以后申请使用。
这显然领导是对他的照顾。不过真要算作工作，其实也没什么问题。搜集线索协助警方尽早破案，能够更好地维护公司的利益，也符合他在本次应急处置小组中的任务分工内容。
但是换一个角度来说，既然是出外勤，事先未曾报备，事后就必须要向领导汇报一下了，否则就是坏了规矩。
于是到了下午上班时间，魏宏思去了俞盛的办公室，将上午的情况较为详细地介绍了一下。
涉及到与案情侦办相关的内容，倒是不好讲得太细。不过这方面的细节与智维的关系不大，至少对于当下来说是这样。
俞盛听完后，对其表示了肯定，又说：“下午有个会，你留意一下信息。”
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