身上应当是出现了职业高原效应。
对他来说，工作内容已经像是肌肉记忆般成了无差别的重复劳动，自主感被固化流程挤压，对团队也失去了归属感，因而对当前的工作产生了厌倦，以至于生出了换个赛道的想法。
这种情况其实不光是在职场上。学生群体当中也存在这种高原效应，尤其是中学阶段和博士生阶段。
但说实话，这种情况下其实更应该坚持，贸然放弃或更换赛道，多数时候当事人都会后悔。
就像是袁振辉，他自己承认不善于对外沟通，还想要自己单干，实在是有些异想天开。不过估计他也是一时冲动，过了这个劲头就能恢复理智。
魏宏思觉得可以对袁振辉做一些深入的了解，如果合适的话，可以把他弄到将要成立的项目组来。
像袁振辉这种境况的人，公司肯定还有不少。或许可以搞一个内部招募活动，就像是在学校里贴海报拉人入伙干活那样。
“振辉！晚上抓点紧啊！”
一个声音自魏宏思背后响起，听上去至少隔了三四个桌子的距离，这声音一听就是他们组的主管何峰。
袁振辉抬起头看向何峰说道：“我晚上有事，不是和你说过了么。”
“你有什么事啊？”何峰一边说一边走了过来，到了跟前才注意到坐在袁振辉对面的是魏宏思，不由愣了一下。
“反正我有事。”袁振辉又闷声重复了一遍。
魏宏思转头跟何峰打了个招呼。何峰笑着冲他点点头，然后又对袁振辉说：“你有事也得先把工作干了，不给你儿子挣奶粉钱了？”
袁振辉嘴唇动了两下，却没有说话。
何峰也不再管他，又向魏宏思微笑点了下头，朝餐厅外面走去。
袁振辉扒拉了几口饭，拿出手机发送了一条信息，然后就放在桌上。过不多时手机振铃响起，他又拿起来接听。
魏宏思隐约听到电话对面是个女子的声音，袁振辉在解释晚上要加班不能参加活动，对方似乎对此非常惋惜。
“我晚上本来要去参加一个分享会的。”袁振辉放下电话，自嘲地笑了笑，“想通过这种方式锻炼一下社交能力，看来对我也没什么用了。”
“分享会？是类似于互助小组那样的吗？”魏宏思不禁有些好奇。看来袁振辉确是认真打算过单干的，不过应该是半途而废了。
“差不多吧。”袁振辉点点头，“参加的人和我情况类似，都是些不太善于社交的人。
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