户已准备启动违约条款。事情被重新提升为紧急，最终没有错过回复时间，却暴露了信息采集不完整。
第二天晨会，她将错误放在第一项：“昨天验收风险等级判断偏低。原因是我只看项目组摘要，没有核对客户原邮件。以后涉及违约、停服和公开投诉，原始材料必须附后。”
李渊没有借机强调谨慎，只确认新规则何时生效。
“今天。模板已经更新，存量项目下午补齐。”
两分钟后，事项翻页。错误被处理，没有演变成一场表态会。
公司里有人逐渐发现，新秘书不像周助理那样熟悉每个人，也不替谁在李渊面前润色。部门材料缺页，她直接退回；标错紧急等级，她要求重新提交。最初几天，抱怨不少。可当大家意识到总经理也必须遵守固定时段，抵触慢慢减少。
周助理在运营复盘时收到反馈，专门来旁听一次晨会。他坐在门边，不插手。十五分钟结束后，许知微将一张权限清单交给他，其中两项过去长期由秘书代业务部门完成，如今应归还原岗位。
“以前为了快，我直接接了。”周助理看着自己的旧签名，“接着接着，大家就忘了本来是谁的事。”
“交回去会慢一阵。”
“总比永远靠下一个秘书补快。”
两人在清单上确认日期。许知微没有因为接任便否定前任，周助理也没有用资历要求她复制旧做法。
晨会进入第三周，李渊已经能在许知微进门时自然把注意力放到屏幕。相似的轮廓依旧存在，有时在她侧身翻页时会突然刺一下，可她的表达、习惯和判断不断建立新的印象。
前妻从不喜欢计时器滴答作响，家里做决定时常把每个人的感受照顾到最后；许知微的十五分钟一到，哪怕话只剩半句，也会先停下来确认是否值得延期。外貌留下的错觉被日常细节一层层拆开。
某天晨会结束，她发现计时器多走了四十八秒，把超时原因记进复盘：李渊在第四项重复追问已写在附件中的背景。
他看见记录，眉头轻轻动了一下：“这也算我的问题？”
许知微指向模板：“附件标题不够清楚，是我一半责任。内容已经在第一页，您仍要求重新口述，是另一半。下次我改标题，您先看标红处。”
“可以。”
两人各自承担一半，没有用笑声化解，也没有把争执带到下一项。
周五晚上，李渊准时回到南星小院。顾一鸣的模型展示材料已
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