李渔儿在第二天给蔺尚勋开车的时候，问过他为何没有开除贝拉。
蔺尚勋的原话是，从公司系统平台以及跟对方公司的问询中，没发现贝拉的违规行为和违规操作。没有直接的证据，不会直接开除一个对公司有用的员工。
如果李渔儿有什么证据，能证明他们在业务链条中的利益输送，那蔺尚勋也是忍不了的。
换一句话来说，就是如果这个是私事，不能证明是跟工作有关联的话，即便有证据，可能也不管。
李渔儿看透了人性，也看透了人只有能力才能赢得别人的尊重。
不管怎么说，人家销售部的总监，不管因为什么原因要保贝拉，也是人家的本事。
蔺尚勋最后的话，更是给了李渔儿致命一击，“你有那么多时间来关注别人，不如多关注自己的工作做得好不好。
你要尊重，那你在工作中先证明你的能力，先证明你的价值比别人大。等你哪天能领导销售部工作，掌控个员工的人事任命，不是分分钟的事？而现在，你再天天关注你这点私事，先被炒鱿鱼的人，会是你。”
李渔儿决定听劝，她这周先参加培训，下周好好把工作先做好来。
不管多难，既然她来了，先闯一闯再说。
前面有了那么多人的铺垫，李渔儿已经认清不可能开除贝拉的现实了。
现实就是，现在的小三，不是只会搔首弄姿的，不少也有学历，又能力，她们很大程度上，是在工作上跟你的老公有交集，并且能跟你老公有共同话题，这样才能光明正大的接近你老公，然后衬托出他们更懂你老公。再施展点手段，在男人脆弱的时候，空虚的时候，加大点马力，男人很容易就被俘获了。
事实是，她们花时间和精力迷倒的男人，一定是在事业上，或者在金钱上能给她们助力。就算开始没有，睡过了之后，这些就肯定得兑现的。
如果之后能上位，那对她们来说，是阶级的跨越。
不能上位，也得了利益，再换一个攻克，一点也不吃亏。
要说这才是一本万利的事情，花很小的手段，撬动了很大的利益。
在她们向上爬的途中遇到的男人，掌握的金钱和权力，往往比她们在生活中遇到的厉害得多。所以为什么那么多人知三当三，因为普通的男人，她们也根本看不上。
*
周五是吴沐之的毕业典礼。李渔儿提前一天晚上，就把一家三口的服装给准备齐整了。
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