位正式的住院医师管理病房的病人，但是周灿仍然不敢掉以轻心。在日常查房过程中，他发现隐患总会第一时间处理。
林平医师的资历比周灿老，但是水平却比周灿差远了。
很多问题，林平根本发现不了。
用药，修正医嘱这些活，林平只会照本宣科，生搬硬套。
灵活运用尚且做不到，就更别提做出优化调整了。
不得不说，像林平这种天赋平平的医生，也就只能干些实实在在的活。对他们的期望值不能太高。这种人胜在老实、稳重。
比如让他负责管理住院病房，不必担心他们玩忽职守，阳奉阴违。
交代的事情都能执行到位。
新来的蒋霜双，因为接触还很少，水平到底怎么样，周灿还不了解。
今天来得因为比较早，正好是蒋霜双值夜班，暂时还没有交接班。倒是给了周灿一个了解她的机会。
“周医生早呀！”
她正在一位病人的床前记录术后的排尿量，一起身便发现了走进病区的周灿。
于是微笑着跟周灿打招呼。
急诊科几乎都知道周灿的地位极高，甚至比一般的主治还要更有地位。
这些住院医师们见到他，一个个都是相当热情。
“早！”
周灿点头回应。
他现在已经拿到了医院的正式聘用合同，三证齐全，是一名正儿八经的低年资住院医师。
与蒋霜双算是同级。
实际上，她已经正式工作两年多，只要满三年，就能自动晋升为高年资住院医师了。
论资历，要比周灿高那么一点点。
“这位患者的体温怎么样了？”
周灿不问尿量，却问体温，自有他的深意。
每个病人的手术不一样，病情不一样，需要注重的体征也不一样。
“刚才量了，37.1度，低烧。”
她愣了一下这才回答。
“昨天晚上有给患者每隔三个小时测量一次体温吗？”
周灿随手拿起记录单查看。
很多人不明白医生为什么可以故意整护士。医嘱就是其中很重要的一项手段。
特别是高年资住院医师，开出来的医嘱就算拿到主治面前也是有权威，有份量。护士就算甩脸子要求下医属的医生更改其中的不合理之处，医师完全可以不同意。
比如给患者测量血
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