兴趣。”
“这个主意好,立足于长远,而且可以潜移默化的让孩子接受托特纳姆热刺的青训丨文化。”皮姆·范杜德倒是直接说穿了叶秋的想法。
打造一支球队,尤其是一支有文化有底蕴的球队,并不仅仅只是说,你投入多少钱,买进多少巨星,得到多少冠军就可以达到的,错了,你有了这些,但未必就代表你有文化有底蕴,因为你缺乏一种核心文化,一种可以感染人的核心文化。
就好像所有人提到曼联,都会立即想起红魔精神,为什么？
还有,很多低级别球队往往在球迷群体里拥有相当多的死忠,哪怕他们成绩再差,哪怕他们表现再糟糕,可他们就是有那么多的死忠,为什么？
可以这么说,打造俱乐部的文化是一个很长期很漫长很复杂的过程,他需要你从各个方面各个领域着手,上到一线队,中到青年队,下到孩子,甚至广到社会的方方面面,都需要你树立起自己的形象和独特的文化。
只有这样,别人在想起你的时候,自然而然就想起你的文化,并认同它。
在保罗·布林顿陪着一行人在青训丨区域逛了一圈之后,俱乐部的职员和义工们也都陆陆续续的抵达了西奥博尔德,忙碌的天才日选拔活动终于拉开了大幕。
到了八点半,外面开始出现越来越多的球迷的身影,而球队安排接送参加天才日活动的球员和球员家长的大巴车也抵达了西奥博尔德。
整座训练基地开始了忙碌的一天,尤其是当越来越多球迷涌入西奥博尔德,都想要亲眼看一看到底这所谓的天才日选拔活动,亲眼见证到底托特纳姆热刺会挑选出什么样的天才小将时,人群中也不可避免的混进了一些其他球队的球探。
他们就跟那些混在阿贾克斯球迷群里,假装去参观德托克莫斯特的球探们一样,都希望借助托特纳姆热刺的影响力和关系,找机会挑选和挖角他们看上的小将。
对于这样的事情,托特纳姆热刺也是没有办法阻止的,所以球队的天才日活动有一条规矩,那就是所有的评分都不会对外公布,甚至包括球员以及球员家长都不知道。
参加天才日选拔活动的球员的分析报告,只有托特纳姆热刺内部人员才知道。
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