总裁大人对相关的技术细节并不是很懂，但他懂人，他懂人的思想，他懂得察言观色。
他看到每当对方提出一个问题，有理有据侃侃而谈的时候，自己这边的总监就和几个助手窃窃私语，一脸痛苦不堪地表情，他就明白这一次对方又胜利了。
一共讨论了14个问题，他看到自己的技术总监和他的技术团队，无一例外的都被对方彻底击溃，于世总裁大人微笑，看着手下的这帮子人，他心中有一个想法，那就是能不能高薪聘请对方来担任自己的技术顾问，甚至是替换掉手下这帮没用的技术骨干。
总裁很有耐心等一切都进行完，装作毫不知情，他表示自己是个技术的门外汉，对这一切都不懂，希望底下的精英们给他讲讲今天到底出了什么状况。
想到的是这位技术总监很光棍，直接告诉总裁自己的团队，完败于对方这个工作室，他认为对方拥有的技术以及网络思维是超前的，自己这些人明显跟不上。
毕竟50多岁的技术总监表示自己决定回到相关研究部门好好再充充电，他现在准备向总裁提出辞职。
总监既然要辞职，他那些副手自然也无言留下来，于是纷纷表达了离职的愿望，总裁大人很是为难，他在想，如果是自己开扁了这些人，那就好办了，至少这些人还愿意干，可以留下几个，让一切不至于混乱，但眼下都要辞了职，这可是不行的。
是总裁安慰自己手下的这些残兵败将胜败乃兵家常事，没有关系，对方提出的问题我们可以修改，可以修正必要的时候，我们可以聘请对方当我们的技术顾问。
才觉得自己对于这帮废物的耐心已经到达了极限对她们也算仁至义尽了，但没有想到自己的意见得到了反驳，技术总监表示如果公司能聘用这样的人作为技术总监，他愿意免费在公司打工，向这些人学习。
总猜有些实话，他现在终于明白自己守下这些人果然都是搞技术的，实在没有一点心计，对于这样的要求他自然是很满意，但他表示要经过股东会的商量，因为这是一个重大的决定，对于任何一家游戏公司来讲技术研发团队，那是公司的中心力量，他们毕竟是有功之臣，公司不会亏待他们的。
总裁大人想到了如何同对方联系的问题，他问技术总监，有没有对方确切的身份，技术总监表示在整个谈判的过程中，他的确派出了手下想探听对方的底细，但对方不断的更改服务器以及代理IP地址等等各种技术手段，让他根本追踪不到对方的身份。
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