何宁在离开办公室之前是将烟头直接扔在地板上，然后踩灭的，这样的举动如果换做平常，也是应该要引起注意的，更何况在超市连续发生火灾，肯定在消防安全上要重点防范，再有这样的举动只能说，这人要么是故意的，要么铁定就是没心没肺，个人约束能力太差。
我再一次确定，何宁这人，在超市中应该有点影响力，不是一般人能够绑绊得动的，而他说朱年生要炒他鱿鱼，似乎也就是说说，或许，他的确有些后台，个人是不害怕被炒鱿鱼的。
那么，是否可以这么说，何宁在不担心自己被炒鱿鱼的前提下还跟大家一起凑钱调查失火案，他这么做，唯一的目的，的确就是想把事情弄清楚。以此类推，我们从一开始，就把这家伙排除在嫌疑人之外了呢？当然，除非他是无意之举引起的火灾。
同时，我还注意到一个重要信息。我们所在的办公室是后勤办公室，这里的主管是费庆才，可是从头到尾，费庆才的话语倒是不多，甚至在我们大家聊天，走出办公室的时候，费庆才同样做出了一个经典的海龟动作！
海龟效应，意味着费庆才是一个内心自卑而且不自信的人。他看上去三十多岁，能在这个办公室成为主管，必然有其独到的地方。只是这个极为不自信的人，是如何坐到这个位置上的？或许，这又得需要我多加留意。
我们四人在走廊上，又把一些信息相互共享了一下，现在我又从何宁的口中知晓了一些情况，比如，这家超市那些人对工作不满，曾今发过牢骚，说过诸如真的要放火之类的话，不过用何宁的话来说，那些小兔崽子也就是嘴上说说，借他们个胆，他们也不敢真放火。
“话虽然这么说，但是潜意识中，一旦有个念头，在某种刺激激发下，的确有可能去做。所以，这事我也得去查查。何主管能否帮我约谈这几个人。”
“没问题，这几个人我帮你去约。”说着，他马上掏出手机，一个个打电话。
其中我们要留意到，这些人，并不都是安保部门的，有些是销售人员，有些其他部门的成员，但是何宁和这些人说话的时候很直接。
“何主管好像跟超市的每个人都很熟悉啊。”我故意试探问道其他两人。
剧友森道：“何主管这人热情，而且人也讲义气，超市很多人都喜欢找他帮忙，凡事也爱跟他说，所以他知道很多人不知道的事情。他这人也有些社会关系，所以平常一些小事他也能帮人摆平。”
“原来如此，那他是如何来这家超市工作的？”
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