“老领导，放在过去我是不紧张，汇报工作的态度我也是有的。”
“让我直接在大会上汇报工作，什么时候捅过篓子？”
“这不是跟我的工作有关系，好不容易能动一动，我紧张啊！”
田国富也知道相当于是面试环节，过不了面试环节，组织部那一关就过不去。
等到机会并不容易，让他怎么都淡定不了，也平静不下去。
能不能调任汉东省省长，要看赵蒙生的意见。
过去跟梁念安走的很近，也没跟老领导的发小见过面。
他不是军人出身，没有相同的经历，很难在工作上得到支持。
经历上走了不同的路，想要获得支持，不就是看一个眼缘？
有老领导当引荐人，想要去竞争省长的位置，他的履历和过往经历是不占优势的。
纪委的工作是干部们都不想打交道的位置，老纪委一个个的都是人精，干部们更不愿意打交道。
纪委的干部想要转到政府工作部门的难度就在这，首先纪委不一定放人，做到省纪委书记的都是纪委老干部，真正干实事的。
其次是纪委干部一路上都在纪委系统，很少会有在别的部门工作的经历，工作履历上不会占据优势。
哪一项都没占据优势，让纪委想要转移到别的部门担任一把手也相当困难。
难点就在这，没有得到领导的赏识和认可，到省纪委书记之后大概率的是调任监察室副部级主任，参与企业、学校、地方政府的巡视。
能得到转部门，走党委系统的机会，田国富也知道是唯一一次，不会有第二次。
老领导能帮一次，不可能在选择中在去尝试，机会始终是比较少的。
错过一次机会，不会再给他第二次，也会让处境很尴尬。
“你也不需要紧张，我也说过了，只要你的能力没问题，帮你争取汉东省省长的职务不难。”
“沙瑞金的能力不足，在公开场合乱说话，组织也对沙瑞金表达了不满。”
“组织是非常不满意沙瑞金在汉东省的所作所为，认为沙瑞金的发言严重影响到纪委的日常工作。”
“在省委常委面前发言的态度也让不满的声音压不住，到处都有不满的声音。”
“你也不需要紧张，没有那个必要，争取到的可能性很大，你是缺少丰富的经验，但是想要在工作中得到支持，少不了想要进行争取。”
“汉东省省
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