对于工作量这件事，陆阳来之前自然也是有过考虑的。
开心游戏公司现在的规模本来就不算大，成立的时间摆在那里，秦飞带着团队满打满算也就那么些人，而且之前的项目全是PC端的开发，《植物大战僵尸》从引擎到关卡编辑器都是围着键鼠操作逻辑搭的。
现在一下子要把三个项目全部转到手机平台上，而且星辰手机用的还是自研的操作系统，不是市面上现成的那种能直接套一套SDK就开工的安卓或塞班环境。
这意味着开发过程中要花额外的时间去跟底层系统做适配、调接口、测兼容性。难度和工期的增加是实打实的，不是秦飞多虑。
陆阳想了一下，语气很平实地给出了他的答案：“上市时间大概要放在后半年，具体几月份还要看硬件那边最后的调试进度，但肯定是下半年。所以留给游戏开发的时间还有，不算宽裕，也不至于紧到做不了。”
他顿了一下，把话题从时间拉回到人和效率上：“至于你说的进度问题，我这边有两个思路。一个是多招些人。你这边看看哪些岗位最缺人手，该扩就扩，不要因为人手不够耽误进度。另一个办法，就是加班。”
秦飞听到“加班”两个字，没有露出什么意外的表情。
跟陆阳打了这么久的交道，他心里有底，面对有时间压力的任务，陆阳的风格一向很直接，不会绕着弯子跟你讲什么虚的，能上强度就上强度，用真金白银换进度。
说白了，创业公司抢窗口期，哪有不加班的，区别只在于老板愿不愿意为加班付出相应的代价。
果然，陆阳紧接着就补了一句：“加班的时候不要让人白加。该给的加班费给足，该发的奖金多发一些，具体发多少这个度你自己去把握。”
“我就一个原则，要让员工觉得这个班是加得值的。熬了一个月，拿到手里的钱能实实在在多出来，人家才会觉得拼得有道理。”
秦飞听到陆阳这句话，心里一下子就踏实了。
他知道有了陆阳这句“多发”的许可，他回去跟下面的人说话的时候就完全不用打折扣。
在这个年代，从事软件开发的程序员绝大多数都不是什么富裕家庭出身，很多人背着助学贷款出来的，毕业之后在一线城市租房吃饭样样都要自己扛，经济压力是实打实压在每个月的工资条上的。
要是让他们知道，在这里踏踏实实加一个月的班，到月底能多拿到一个月甚至两个月的工资，秦飞相信下面不会有什么人抱怨
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